4月2日，武汉植物园召开“十五五”规划编制部署动员会暨改革思路研讨会。园领导班子成员、各学科组及职能部门负责人、科研骨干共50余人参加了会议，会议由副主任黄伟主持。
科研处处长陈良传达了中国科学院关于研究所“十五五”规划编制的要求、工作安排和中国科学院关于深化研究所改革的新要求，重点汇报了武汉植物园科研组织模式和科技评价制度改革思路。与会人员重点围绕大研究团队组建、考核评价等方面进行了交流发言，对武汉植物园下一步改革举措提出了意见和建议。
主任王青锋在总结发言中指出，中国科学院2025年度工作会议提出了推进实施进一步全面深化科研院所改革、奋力抢占科技制高点的工作目标和要求，武汉植物园要深入贯彻落实院党组决策部署，解放思想，系统谋划，稳步推进，通过一系列改革，提升整体科研实力和服务国家重大需求的能力。他对武汉植物园改革工作提出了具体要求：在改革科研组织模式方面，要结合优势特色，充分依托全国重点实验室、“一带一路”联合实验室等国家级平台，构建以重大科技任务为牵引，规模较大、权责一致、协同高效的大研究团队，增强组织承担国家重大科技任务的能力，形成我园核心竞争力；在改革科技评价制度方面，要以使命导向的研究所评价为抓手，持续“破四唯”，把承担国家重大科技任务和产出重大成果作为重要评价指标，进一步建立健全攻关团队和科研人员评价体系；在改革收入分配制度方面，要进一步优化完善薪酬收入分配制度，加大对重大科技任务中做出突出贡献的科研人员的薪酬激励，引导激励科研人员全力以赴承担国家重大科技任务。
最后，王青锋强调在“十五五”规划编制中，要紧密结合国家重大需求，主动对接国家部委相关规划，充分调研制约产业发展的瓶颈，凝练关键科学问题，谋划和争取重大科技任务，围绕主攻方向、体制机制改革等充分研讨，高质量完成“十四五”总结和“十五五”规划编制工作。
武汉植物园召开“十五五”规划编制部署动员会暨改革思路研讨会
