【编者按】

2026年5月8日至10日，武汉植物园一批党员干部循着红色的足迹，登上井冈山。三天的现场教学，是一场跨越时空的对话，更是一次对“政绩为谁而树、树什么样政绩、靠什么树政绩”的深刻作答。从八角楼的灯光到黄洋界的炮声，从师长献盐的壮歌到挑粮小道的足迹，革命先辈的实事求是、勇闯新路，深深触动了每一位学员。

韩月彭：

笃行实事求是的思想路线，坚持担当实干的工作作风，是树立和践行正确政绩观的关键。科技创新的关键在于“勇于创新、勇于探索”。科研人员作为推动创新驱动发展战略、引领高质量发展的核心力量，在国家从规模化扩张向高质量发展这一转变过程中，必须遵循“不唯上、不唯书、只唯实”井冈山精神核心的客观规律，做到尊重权威但不能迷信权威、多读书但不迷信书本，这样才能真正做到敢于突破、勇于创新。

陈良：

在信仰上，时刻提醒自己：科研不是个人名利场，而是国家使命。在方法上，坚持实事求是，深入一线，不唯书、不唯上、只唯实。在策略上，运用“迫击炮思维”，把有限资源集中在最关键的科学问题上。在团队上，像龙江书院那样建立“教导队”机制，重视人才培养与知识传承。在作风上，保持艰苦奋斗，不贪图安逸，敢于啃硬骨头。在坚持上，面对失败不轻言放弃，相信坚持本身就是胜利。

高磊：

井冈山斗争史深刻回答：政绩为谁而树？——为人民。当年红军“有盐同咸、无盐同淡”，今天我们的工作要始终站稳人民立场。不搞形式主义花架子，以“钉钉子”精神把每件小事做实，用实干创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。

温小斌：

环境再艰难，也要保持理性与积极，实事求是地探索出路，而非知难而退、放弃追求。井冈山的先辈们没有因为前路渺茫而退缩，而是在绝境中冷静分析、主动破局。这种精神，放到今天依然具有强大的现实意义——无论工作、学习还是人生，遇到困难时，不轻言放弃，而是脚踏实地寻找可行之道，才是真正的出路。

张克荣：

以井冈山精神为指引，始终坚守理想信念，永葆奋斗初心，立足自身岗位，脚踏实地、真抓实干，面对困难不推诿、面对挑战不退缩，以更加饱满的热情、更加务实的作风，勇于担当、积极作为，把学习成果转化为干事创业的实际行动，践行初心使命，奋力书写属于新时代的奋斗篇章。

陈敏：

井冈山的道路是闯出来的。八角楼的灯光告诉我们：真正的政绩必须经得起历史检验。人事工作也面临不少硬骨头，如收入分配激励、人员能上能下机制等。要发扬井冈山斗争时期“敢为天下先”的勇气，在政策允许范围内大胆探索：探索建立更加灵活的岗位绩效工资、协议工资等，对关键岗位、核心人才实行精准激励。探索建立更加高效的管理职能部门机构和岗位设置，提升管理水平、服务意识和管理效能，更好地为科技创新发挥推动作用。

陈艳：

实事求是是攻坚克难的制胜密码，求真务实是行稳致远的立身之本。作为科研事业单位资产财务管理人员，我将永远铭记革命历史、传承红色基因，把井冈山精神内化于心、外化于行。始终坚守实事求是、贴合实际、务实高效、从严管控的工作原则，为加快实现高水平科技自立自强和建设科技强国作出更大贡献。

刘艳玲：

立足基层支部建设与部门岗位职责，坚持以党建引领发展，推动党建工作真绩实效与业务工作深度融合，聚力打造“党建红 生态绿”特色支部品牌，以党建铸魂领航，以“筑思想、润底色、亮名片、树标签”为抓手，深耕植物迁地保育一线，精研园林园艺前沿技术，实干担当、履职尽责，奋力谱写植物园事业高质量发展崭新篇章。

梅林：

用三个词串联感悟：扎根——科普的政绩不仅在活动场次，更在孩子心中的科学种子；斗争——不抱怨资源有限，像红军省子弹一样把经费花在刀刃上；传承—一方面，要接好“接力棒”——把老一辈植物园人留下的科普品牌、精品课程、优良传统继承好、发扬好。另一方面，要跑好“自己这一棒”——在传承的基础上创新。

陈丽娜：

综合管理部门是科研人员的“粮草官”，工作多在幕后：会议筹备、安全排查、文书流转……这些“潜绩”虽不产生论文和专利，却是单位运转的基石。正确的政绩观不是追求“显绩”，而是把每一份文件审核好、每一处隐患排除掉、每一个植物园故事讲好。

宋志春：

我们要主动走进实验室、走进科研团队，倾听一线科研人员的心声，了解他们在创新过程中遇到的实际困难，及时调整服务策略。我们要以“海纳百川、有容乃大”的胸怀，接纳不同的学术观点和研究方法，鼓励科研人员开展自由探索，营造百花齐放、百家争鸣的学术生态。只有坚持实事求是，我们的服务工作才能如井冈山的翠竹般，根深叶茂、节节向上，为科研创新提供坚实的支撑。

孙睿：

保障即担当，服务即贡献。井冈山时期，红军医院、被服厂的保障支撑了革命斗争；今天，条件保障同样是科技创新的“隐蔽战线”。我们不做聚光灯下的主角，但要做好“幕后英雄”：打造高水平实验平台，建立“一站式”服务保障，守牢园区安全底线。后勤保障工作琐碎繁杂，不容易出“成果”获“荣誉”，但正是这些琐碎的工作，构成了科研工作的坚实基础。我们科研后勤战线的工作人员要有“功成不必在我”的境界，更要有“功成必定有我”的担当。

蔡小丽：

“依靠群众求胜利”是基石。正是紧紧团结依靠人民群众，革命事业才能由小变大、由弱变强。对于我们教育工作者而言，就是要坚持以学生为中心，把服务学生成长成才作为一切工作的出发点和落脚点，引导他们把个人理想融入国家发展和民族复兴的伟大事业，真正成长为“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年。

卢志军：

植物引种保育与井冈山精神高度契合：要以“坚定信念”耐得住野外调查的寂寞，以“艰苦奋斗”攻克繁育技术难关，以“实事求是”遵循植物生长规律——不盲目引种、不强行驯化，以“敢闯新路”探索组织培养、分子鉴定等新技术，以“依靠群众”构建全民参与的植物保护格局，用心守护本土种质资源。

张莉俊：

真正的政绩，不是一时的热闹，而是长久的扎根；不是表面的数字，而是深远的影响。科普工作就是“播种子”——今天播下的种子，也许十年、二十年后才能长成大树。如果因为见效慢就放弃，因为困难就退缩，那就背离了井冈山精神。传承井冈山精神，就要像朱德的扁担和红军的挑粮小道那样，一步一个脚印地坚持下去。把困难当磨刀石，把长远当坐标尺。传承井冈山精神，扎根科普沃土，不惧艰难，久久为功。

王东：

小井红军医院“师长献盐”的故事让我触动。今天条件好了，但勤俭节约的传统不能丢。我们将结合猕猴桃等特色产品销售，优化冷库管理、拓展销售渠道，减少果品损耗；以“走出去、请进来”的模式开展联合党建，把纪律规矩落实到每一次经营决策中，以严明的纪律护航产业发展。

戴李菁：

在科技自立自强的道路上，我们需要培养有理想、有担当的青年人才。革命战争年代，英雄儿女在枪林弹雨中成长；新时代科研攻关，青年人才在重大任务攻坚中成长。要把青年推到科技攻关“最前线”，让青年敢啃硬骨头、敢闯无人区。要用好研究所的资源，为青年提供“能干事、干成事”的平台：要不断完善政策体系，建立更加有利于青年挑大梁、当主角的人才机制，让青年有渠道实现突破：要精准掌握青年诉求，用心用情解决青年的急难愁盼，让青年心无旁骛、轻装上阵、大胆创新。

【结语】

当我们把目光从黄洋界的云海收回，重新投向武汉植物园的苍翠林海，一种清晰的责任感油然而生。

这片“天下第一山”教会我们，科研的根要扎在实事求是里，产业的果要结在艰苦奋斗中，育人的花要开在依靠群众上。展望前行之路，我们需将八角楼的灯光转化为实验室中的长明灯，把革命先驱们的无私精神转化为服务科研的赤诚之心。

正如井冈山的翠竹，向下扎根、向上生长，我们亦将以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把红色基因融入植物保育、科研创新、科普教育的每一寸土壤，让正确政绩观在武汉植物园的高质量发展中开花结果，为建设科技强国、守护生态文明，书写属于我们的“井冈新篇章”！