李文洋同志始终以党员标准严格淬炼自身，在领导的悉心指导、同事的关心支持下，紧紧围绕武汉植物园重点工作和战略方针，立足人事岗位本职，坚守“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”的行为准则，以高度的责任感、务实的工作作风，高质量完成各项工作任务，党性修养、业务能力和综合素养实现全方位提升，用实干践行初心，用担当诠释使命，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

一、学思践悟强党性，筑牢思想根基守初心

在理论学习方面，该同志认真学习党的二十届四中全会精神，深刻领会中央八项规定精神相关学习教育要求，主动参与党支部“三会一课”、主题党日等学习活动，系统学习领会党的先进思想和方针政策，认真做好学习笔记、撰写心得体会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。在业务学习方面，该同志坚持问题导向，主动钻研国家、院、省、园相关人事、薪酬、社保等政策文件，密切关注行业动态，积极向领导请教、向同事学习，快速成长为人事工作行家里手，为各项工作有序开展奠定坚实基础。

二、勤勉尽责勇担当，履职尽责显作为

李文洋同志立足人事岗位，秉持“实事求是、精益求精”的工作态度，聚焦薪酬社保、考核管理、干部工作、劳务派遣管理、岗位管理等重点工作，履职尽责、真抓实干，以突出业绩彰显党员担当，推动各项工作提质增效。

（一）深耕薪酬管理，落实职工权益保障

薪酬管理事关职工切身利益，是凝聚人心、激发人才队伍活力的重要保障。李文洋同志坚持依法依规、精准高效的工作原则，全年零差错完成每月薪酬核定发放、职工门诊费发放、食堂一卡通核定等基础性工作，协助做好房租扣除、研究生助学金发放等相关事宜。该同志精准落实离退休人员相关待遇，按时足额发放门诊费、伤残抚恤金等特殊经费，切实保障离退休人员合法权益；主动协助遗传与发育生物学研究所，完成国家作物表型组学研究设施建设项目工作人员工资发放及社保代缴工作，高效完成跨单位协作保障任务。同时，该同志制定年度公积金补缴方案，科学测算年终绩效方案，通过内网公示、一对一沟通等方式做好政策解读，切实提升职工幸福感与获得感。

（二）抓实社保管理，筑牢权益“安全网”

李文洋同志始终将维护职工社保权益作为重要工作职责，严格按相关规定为在职职工缴纳社保、医保、职业年金等各类保险，做到应缴尽缴、准确无误。该同志顺利完成年度缴费工资重新申报及差额补缴工作，严格按照标准核定调整缴费基数；规范推进离职人员社保清算工作，精准核算相关费用，成功收回社保清算资金7.2万元，切实守护我园和职工合法权益。

（三）规范考核工作，激活队伍“新动能”

李文洋同志主动参与修订武汉植物园分类考核管理办法、管理支撑部门及人员考核实施办法，结合园实际工作，细化考核指标、完善考核流程，确保考核工作科学规范、有章可循。该同志全程统筹组织2025年度园考核工作，规范做好材料审核、评定等各环节工作，重点做好管理支撑部门及人员考核工作，坚持公平公正公开原则，为园人才培养提供有力依据。

（四）严谨推进干部工作，夯实发展“硬支撑”

干部工作事关我园发展大局，李文洋同志始终坚持按原则、按制度、按程序办事，规范完成领导人员兼职报批工作，确保各类兼职合规有序、手续齐全。该同志全程参与中层领导人员选拔聘用，认真开展考察、任前谈话、发文备案等工作，严把干部选拔任用关；扎实做好领导干部个人事项培训、报送与抽查工作，及时报送党政正职重大事项请示报告，规范组织领导班子任期考核大会及材料报送工作，确保干部工作规范有序。

（五）优化劳务派遣管理，提升规范“新水平”

为进一步规范劳务派遣用工管理，李文洋同志参与修订《关于规范劳务派遣用工暂行规定》，细化聘用范围、聘用程序、薪酬待遇等核心细则，确保劳务派遣管理工作有章可循。该同志严格把控用工总量，结合各部门需求精准核定用工数量，优化用工结构；科学测算劳务派遣人员薪酬参考标准，明确薪酬上限，压实各用工部门主体责任，强化日常监管，推动劳务派遣管理规范化、精细化。

（六）严明岗位工作纪律，筑牢监督“闭环线”

结合院相关工作要求，李文洋同志通过支部会议、各类例会、新职工培训及内网公示等多种渠道，开展工作纪律政策宣贯工作，营造遵规守纪的良好氛围。该同志强化数据核验，将考勤与请销假、报销、门禁等信息多方比对，及时处理异常情况；组建检查小组开展4次专项实地检查，对违规行为及时反馈、严肃处理；组织专项调研，精准查找制度落实中的薄弱环节，向园党委作专项工作汇报，推动岗位管理工作走深走实。

三、严于律己守底线，先锋模范作表率

李文洋同志始终牢记党员身份，严格遵守党的各项纪律，自觉践行廉洁自律准则，保持艰苦朴素、求真务实的工作作风。工作中，该同志坚持原则、秉公办事，严格按制度规定开展各项工作；团结同事、乐于助人，主动分担工作任务、积极帮助同事解决工作中遇到的困难，营造团结协作、干事创业的良好工作氛围，以实际行动彰显共产党员的优良作风。

在党组织的培养和同事们的支持下，李文洋同志在工作中取得了一定成效，但该同志始终保持清醒头脑，正视自身存在的不足：一是理论学习的深度和广度仍需加强，对复杂政策的理解不够透彻；二是工作创新意识有待提升，面对新形势新任务的应对举措不够。今后，该同志将以更高标准要求自己，补齐短板、强化能力，不忘初心、牢记使命，在薪酬社保管理岗位上持续实干担当，为武汉植物园高质量发展贡献更大力量。